お問い合わせ/ヒアリング
当サイトのお問い合わせフォームまでご連絡いただき、企業の課題について整理いたします。ご相談・お見積もり依頼は完全無料ですのでどんなに小さな事でもご相談ください。
SERVICES
人が辞めては採用コストに
充ててませんか？
スキルUPのお悩み
業務に必要なスキルUPのベストが分からない。
社外メンター で解決！
本音と本質の課題を引き出し、常識破壊で視野を広げる。
チームワークのお悩み
個々のスキルは高いがチームワークが上手くいかず業績が伸び悩んでいる。
社外メンター で解決！
社内では伝えきれない部分を本音で話すことで、チームワークの改善を最短で行う事ができる。
定着率のお悩み
採用はしたけど、育成環境が整っていない状況で定着率が思わしくない。
社外メンター で解決！
人材を育成するだけでなく、社内での根本改善をしていく事で育成環境が整い定着率もUPする。
\ お任せください /
私たちができること
管理職のスキルアップと人材確保
目的意識を明確にし、社員個人個人の理解力が高まった環境になることで、社員が働きやすさややりがいを感じ、長期的に企業に貢献する人材の離職を防ぎます。
社員のコミュニケーション活性化
離職理由上位は「人間関係が辛い」 積極的にコミュニケーションが生まれる社内環境になれば人間関係は逆に良好となり、離職理由の解消ができます。
自発的に成長できる人材の育成
相互理解が高まることで協調性も高くなるため、普段からチームワークを意識しながら主体的に行動するようになります。
女性社員の定着
男女問わず経営層・管理職等への研修。特に男性への理解促進が重要です。
FLOW
サービスの流れ
1day講座or長期講座
大枠の課題と目標を決めます。
1on1セッション
社員1人1人の悩みにアプローチしていきます。
グループ+1on1セッション
企業と社員が共に育める環境で対話していきます。
CASE
お客様の声
セッション開始約1ヶ月で成約率30%から85%
経営歴10年、コーチとしても約1年半活動し、一定の成功を収めてきましたが、率直なフィードバックを受ける機会が減り、「ある程度できている」と思い込んでいました。
しかし、知美さんの1on1を受け、見落としていた重要な視点に気づかされました。特に「自分のあり方」と「女性性と男性性のバランス」については、初めて本質的な理解に至り、事業面でも大きな成果が。
成約率は30%から85%へと向上し、クライアントとの関係性や満足度も確実に高まりました。
短期間でここまでの変化と成果を実感できたのは初めてです。この学びを活かし、今後は海外市場にも展開していきます。
責任のある立場だからと我慢しなくなった
「ありのままの自分を愛そう」そんな言葉があっても、私にはピンときませんでした。むしろ、何かをしていないと価値がないと思い、恋愛でも苦しんでいました。
ともみさんの1on1では、本質的な意味を教えていただき、今までネガティブに感じていた自分の個性をポジティブに捉え直せるようになりました。すると、自分を受け入れられるようになり、余計なエネルギーを使わず、本音と向き合えるように。仕事でも無理に大きく見せる必要がなくなり、部下にも自然と本音を伝えられるようになりました。
1on1を通じて、誰かの期待ではなく、自分の本当の願望に気づけたことが何よりの変化です。短期間で深く自分と向き合えたこの機会に、心から感謝しています。
1ヶ月で受注率8%から26.6%
これまで、人に相談したり意見を聞いたりすることがなく、本を読んでも「ありきたりだな」と感じていました。そんな私が初めて「相談できる人が見つかった！」と嬉しくなりました。
営業成績は悪くなかったものの、「なんのために仕事をしているのか」と考えたとき、家族のため という理由しかなく、仕事に楽しさを感じられませんでした。
しかし、1ヶ月のグルコンで仕事の概念が変化！ 自分の本当の想いを引き出してもらえたことで、仕事が楽しくなり、業績も向上。1ヶ月の給料が50万円UPし、人生最高月収を更新しました！
今でも井口さんにLINEや電話をすると、なぜか受注が取れるので（笑）、コンサルが終わった今も連絡させてもらっています！